Tā klasiski ir pieņemts, ka satura veidotājs neatbild par pārdošanas rādītājiem.
Ideālā gadījumā, protams, šim cilvēkam būtu jāsaprot, kas ir mārketings un ka tas nav tikai smuka bilde.
Bieži dzirdu, ka socmediju cilvēki 'negrib uzbāzties' tāpēc saturu liek divreiz nedēļā, ļoti skopi. Nu, lai neuzbāztos.
Es kā uzņēmēja, kas veido saturu pati, varu teikt, ka es mēdzu likt arī 3x dienā un neviens nav sūdzējies, ka par daudz. Jo...neredz! Ja tu biji soctīklā no rīta, kas tur notika pēcpusdienā, tu neredzēji, un otrādāk.
Bet kāds ir mērķis? Būt uz radara un sasniegt pēc iespējas lielāku auditoriju, kas saturu patērē dažādos dienas laikos. Arī dažādās formās. Vieni lasa, citi klausās, trešiem vajag bildīti.
Vēlreiz par pārdošanu. Vai soctīklu cilvēkam ir jāpārdod?
Ideālā pasaulē šim cilvēkam ir jāsaprot, ka lielākā daļa uzņēmumu tomēr caur saturu cer arī uz pārdošanu. Jā, veidojam tēlu, reputāciju, atpazīstamību. Bet...vedam uz pirkumu.
Cilvēks, kas saprot abas lietas, gan kā veidot saturu, gan kā vest uz pirkumu, ir zelta vērtē.
Un tas nav asistents, tas ir komunikācijas partneris.
Satura veidotāji, beidziet uzskatīt, ka šis ir easy peasy darbiņš ar vienu roku no dīvāna ar smukām bildītēm un biš krutāku montāžu.
Uzņēmēji, beidziet uzskatīt šo pozīciju par 'katrs to var izdarīt, paņems pa lēto kādu studentu vai brāļa meitu' un būs ok.
Vēlaties rezultātus, algojiet cilvēku, kas domā līdzi vairākos līmeņos.
Diāna Ņikitina,
zīmola stratēģe